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RTP Ayto Jaén

EL PSOE APUNTA A LA DESORGANIZACIÓN INTERNA DEL PP COMO CAUSA DE QUE EL MANDATO TERMINE SIN LA RPT PARA EL AYUNTAMIENTO DE JAÉN

Jaén, 29 de Septiembre de 2017
El PSOE afirma que la desorganización interna del PP en el Ayuntamiento de Jaén es la principal causa de que la legislatura acabe sin una relación de Puestos de Trabajo que reorganice la caótica situación de los recursos humanos del Consistorio.
La viceportavoz socialista Mercedes Gámez señala que el PP ha engañado a la oposición e incluso al Ministerio de Hacienda durante años al asegurar que estaba trabajando en este documento clave para el sostenimiento municipal, equilibrar áreas y mejorar el trabajo que realizan los trabajadores municipales, no solo desde el punto de vista de la satisfacción del empleo sino también del servicio público que deben prestar. El PP no está sacando partido a su herramienta más valiosa: el personal. Resulta que hay que partir de cero porque donde pensábamos que había trabajo solo hay paripé y ahora pretenden encargar a una empresa externa que elabore esta RPT. La viceportavoz explica que el trabajo aún no ha comenzado y es realmente laborioso, por cuanto hay que chequear puesto a puesto todas las variables, de una plantilla de 1.500 personas. De momento, lo único que el PP ha intentado es abrir el proceso de contratación por un importe de 18.000 euros para la empresa que finalmente se haga con él y que se pondría a ello a menos de año y medio de que acabe el mandato y sin el apoyo del propio personal técnico del Ayuntamiento, que tiene valía para ello, recuerda.
Gámez explica que en la actualidad una de las cuestiones prioritarias del Ayuntamiento de Jaén es la reorganización interna. Hay áreas descompensadas, unos servicios bajo mínimos y otros saturados sin posibilidad de que pueda haber movilidad interna, se abonan pluses de forma interesada políticamente hablando y se desmotiva con ello a una gran parte de la plantilla y todo ello se traduce en una penuria del trabajo que realiza con la mejor voluntad el trabajador, un sobreesfuerzo por cumplir con su deber a pesar de que los políticos que les gobiernan no les den las condiciones ni las herramientas para ello. El PP debería trabajar y callar porque durante los últimos seis años ha sido incapaz de poner orden en el galimatías laboral que él mismo ha creado, asevera Gámez.
La edil señala que todo ello tiene su repercusión en la atención que se presta al ciudadano y en la optimización de la plantilla para que el Ayuntamiento mejore sus recursos y entradas. Ejemplo de ello es el área de Urbanismo de la que es concejal titular el propio alcalde, Javier Márquez. Los trabajadores no dan más de sí fruto de que la gestión política del Personal es errática. ¿El resultado? Retraso en la concesión de licencias de actividad o apertura de negocios y en la tramitación de expedientes como los de las viviendas en zonas residenciales pendientes de regularización, que supondrían unos ingresos de 5 millones de euros para el Ayuntamiento.
La dirigente del PSOE recuerda que desde hace dos años el PP tiene sobre la mesa un acuerdo plenario impulsado por los socialistas en el que se le insta a acometer la reorganización de los recursos humanos del Ayuntamiento de Jaén. Del mismo modo, resalta que el PP ha sido el responsable del aumento del personal municipal, que pasó de los 600 trabajadores del Ayuntamiento del PSOE en 1995 a los 1.400 en 2007, todo ello al margen de una RPT que dé organización interna y optimice el trabajo público, reprocha.

RTP Ayto Jaén

EL AYUNTAMIENTO LAMENTA LA DECISIÓN DE LOS SINDICATOS DE LEVANTARSE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN


29 de septiembre 2017.- El Tte. alcalde y concejal de Personal y Comunicación, Miguel Contreras, ha lamentado que los sindicatos con representación en el Ayuntamiento se hayan levantado hoy de la Mesa General de Negociación que estaba convocada junto con el resto de partidos políticos municipales para abordar cuestiones sobre la organización laboral del consistorio.

El edil de Personal ha explicado que los sindicatos han argumentado que ayer presentaron un escrito donde pedía la paralización de la licitación de una empresa externa para la realización de la RPT y ha esgrimido que con tan sólo 24 horas y la celebración ayer mismo del Pleno municipal no ha habido tiempo para abordarlo.

Miguel Contreras añadió que esta decisión de llevar a cabo un proceso de licitación para que una empresa externa aborde la realización de la RPT fue aprobada en Pleno puesto que es necesario que se realice el trabajo minucioso de campo y ya después con ese proyecto inicial y borrador, entonces tratarlo y negociarlo con los representantes sindicales y políticos.

Sin embargo ha lamentado que los sindicatos no entiendan que la empresa privada no sea la que deba hacer ese trabajo previo y sí los técnicos municipales, pero la realidad es que los técnicos municipales tendrían que dedicarle horas extras a esta elaboración y eso también conllevaría un coste económico adicional, además de hacerlo con recursos propios municipales lo que provocaría una ralentización de los trabajos.

Por tanto Contreras se ha mostrado convencido de que no es esa ralentización lo que queremos todos, sino que en este mandato municipal podamos contar con una RPT sólida que garantice el buen funcionamiento de los servicios municipales y por ello habíamos solicitado la licitación de una empresa privada para que llevase a cabo el trabajo de esa parte previa.

Contreras ha explicado que sin los sindicatos presentes esta Mesa General de Negociación no se ha podido celebrar y por tanto ha subrayado que, al no llevarse a cabo, los perjudicados han sido los empleados municipales.

Con esta decisión de levantarse de la mesa, los sindicatos no han pensado que se está perjudicando a los trabajadores de este Ayuntamiento, pero aún así seguiremos apostando desde el equipo de gobierno por el diálogo y seguiremos convenciendo a los sindicatos de que la vía más rápida para tener una RPT pasa por contratar a una empresa externa que nos haga el trabajo previo y esta ayuda de campo.

Para el edil hoy ha quedado patente que este equipo de Gobierno va en serio con la realización de esta RPT y lamentablemente los sindicatos han decidido poner piedras en este camino.

Aún así ha asegurado que en los próximos días les explicaremos por qué se ha recurrido a esta empresa externa y ha puntualizado que esta decisión en ningún momento se ha tomado para menospreciar el trabajo de los técnicos municipales, sino para ayudarles, agilizar este trabajo, ya que después van a tener que abordar la realización definitiva de esta RPT.

ASUNTOS QUE NO SE HAN PODIDO ABORDAR EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN

Miguel Contreras ha argumentado que, al suspenderse esta Mesa General de Negociación, los asuntos que iban a abordarse han quedado paralizados, no han podido ser aprobados y, en consecuencia, han perjudicado a los trabajadores municipales.

Así ha asegurado que se han paralizado asuntos como los incentivos para las jubilaciones anticipadas de trabajadores municipales, la adaptación del convenio colectivo para que las parejas de hecho se puedan beneficiar de descansos al igual que las licencias matrimoniales, así como también la decisión del horario del Ayuntamiento para los días de la Feria de San Lucas, las ayudas sociales e incluso las superiores categorías de determinados empleados municipales que han quedado también encima de la mesa.

El edil de Personal ha lamentado además que no se haya podido aprobar otro punto importante del orden del día como la oferta de empleo público para el año próximo y que suponía poner en marcha el proceso para que en este Ayuntamiento se puedan mejorar la prestación de servicios y reforzar la plantilla en áreas como Policía, Bomberos, Servicios Técnicos, Banda de Música%u2026.y un largo etcétera de áreas municipales que ahora deberán esperar al haber abandonado los sindicatos la Mesa




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